Готовлюсь к прыжку на гору из вертолета

Максим Козырь всю жизнь живет и работает в Омске, хотя коренных омичей среди родственников у него нет: близкие оказались здесь в силу профессиональных обстоятельств. Его бабушку, коренную москвичку, отправили в Омск руководить новым заводом, и здесь родилась мама. По линии отца история схожая: его семья приехала сюда из Краснодарского края развивать газовую промышленность. Теперь у Максима здесь подрастает сын — семейная история продолжается на сибирской земле.

Сам Максим когда-то думал о переезде в Москву: ему казалось, что он должен вернуть свой род обратно в столицу. «Но со временем понял, что мы — это мы, и после смены города ничего не изменится». Так вместо Москвы городом возможностей и местом силы для него стал Омск.

Программирование на бумаге

Детская мечта Максима Козырь звучала безапелляционно. На вопрос, кем он хочет стать, неизменно отвечал: «Банкиром!». Неподалёку от дома располагалось крупное отделение банка, куда Максим периодически ходил с родителями. Его отпускали погулять по зданию, и эта атмосфера — строгие костюмы, деловая серьёзность, ощущение, что здесь собираются самые успешные люди, — производила на него неизгладимое впечатление.

Если сейчас заглянуть в его резюме, то окажется, что все 10 лет стажа связаны с работой в банковской структуре. Но путь к этому начался со случайного события. Окончательный выбор будущей профессии был сделан, когда Максиму было около восьми лет, и этот день он помнит до сих пор.

Придя в очередной раз во Дворец творчества на занятия по плаванию, они с мамой обнаружили, что бассейн закрыт. Чтобы не расстраивать ребёнка, мама предложила просто погулять по коридорам. Проходя мимо одного из кабинетов, Максим увидел то, что мгновенно перевернуло его жизнь. На доске были нарисованы блок-схемы, а вокруг стояло около двадцати компьютеров — настоящая редкость для конца 90-х годов. За ними сидели дети примерно его возраста. В тот момент Максим был готов отдать всё, чтобы оказаться среди них.

Педагог кружка, заметив интерес мальчика, согласилась взять его на пару занятий, но с оговоркой: свободного компьютера нет, поэтому всё придётся делать на листке бумаги. Целый год Максим только смотрел, как свой код набирали другие, помогал им и подсказывал, потому что, не имея возможности прикоснуться к клавиатуре, глубже остальных вникал в суть задач и алгоритмов.

Здесь Максим Козырь провёл последующие восемь лет — со второго класса и до окончания школы. Каждый год программа становилась сложнее: от основ алгоритмов до полноценных языков программирования того времени.

В кружке царила теплая атмосфера, созданная педагогом Маргаритой Михайловной. Она не только учила программированию, но и организовывала досуг для учеников: футбол или чаепитие по вечерам, на каникулах — выезды на море или в лес с палатками. Эти поездки, с песнями у костра и веселыми играми, разрушали стереотип об айтишниках как о замкнутых и необщительных кодерах. «В походах участвовали ее муж и дети, все было очень душевно, и, наверное, во многом поэтому у меня сформировалось представление, что коллектив — это что-то почти семейное».

Центр притяжения

С двенадцати лет Максим мечтал поступить в Омский государственный технический университет на факультет информационных технологий, поэтому глубоко изучал математику, физику и информатику. Несмотря на хорошую подготовку, поступление не стало легкой прогулкой. К тому времени все больше абитуриентов начинали понимать, что за факультетом информационных технологий — будущее, и конкурс неумолимо рос. По предварительным спискам Максим не проходил, но в последний день все же увидел свою фамилию в числе поступивших.

Студенческие годы стали для него одними из самых счастливых. Это было время становления себя. Он много участвовал во внеучебной работе, поскольку ему всегда нравилось объединять людей и создавать что-то новое.

Максим Козырь был одним из активистов, которые создавали в вузе новые традиции. Вот яркий пример. От университета работал студенческий лагерь «Политехник». Быт там был почти спартанским (из удобств — деревянные домики и железные кровати), но фанатов подобного отдыха всегда было предостаточно. Когда три смены отшумели, Максим предложил друзьям организовать «четвертый сезон». Они собрали группу из 50–70 студентов и приехали в уже закрытый лагерь. Развели костры, поставили палатки и прожили там несколько дней. Это был неофициальный, почти стихийный выезд, за который могли и отчислить, но традиция прижилась.

Зимнюю сессию Максим всегда закрывал успешно. А вот летнюю неизменно откладывал на осень — слишком велико было желание поскорее ворваться в тёплые дни. Но потом сдавал все экзамены с первого раза, чем нередко вызывал недоумение преподавателей: если он так хорошо готов, почему не закрыл сессию летом? «Просто я не действовал по принципу „будь что будет“, — поясняет Максим. — У меня всегда был четкий план для учебы и отдыха».

Студентом, он мечтал играть в волейбол, но его определили на легкую атлетику. Результаты он приносил и регулярно выступал на межвузовских соревнованиях, но душа тянулась к мячу. И вот однажды на летних спортивных сборах за городом тренер собрал всех поиграть в волейбол. Выйдя на площадку, Максим увидел девушку, которая поразила его с первого взгляда. Это была Елена. Он знал, что она в отношениях, но твёрдо заявил ей: «Мы всё равно с тобой поженимся, и у нас будут дети». А вот это уже не было продуманной стратегией — просто искренний порыв. В итоге так и произошло. В 2026 году они отмечают 10 лет со дня свадьбы.

В таких походах, когда быт и досуг нужно организовывать самим, невозможно притворяться тем, кем ты не являешься. Хватало недели, чтобы понять, кто есть кто. Ухаживание в походе выглядит иначе, чем в городе: вместо цветов и кафе ты помогаешь с вещами, переносишь девушку через лужу на руках, отдаешь свое одеяло, приносишь дрова, чтобы утром разжечь костер и высушить кроссовки. На таких простых моментах и зарождается настоящее чувство.

Друзья шутят, что если Максима случайно забыть в лесу без единого предмета, а вернуться через пару месяцев, то можно увидеть, как он заново создаст там цивилизацию. Сейчас они с приятелями выезжают в те же леса уже со своими детьми и рассказывают им байки о выживании в лесу без палаток, а ребята, глядя на отцов, бегают с палками, ищут приключения и, кажется, растут такими же искателями.

С легким сердцем

Елена очень поддерживает мужа. Это выражается не столько в прямом ободрении, сколько в глубинной фоновой уверенности, которая ощущается без лишних слов. «Когда чувствуешь, что в тебя безоговорочно верят, то даже не допускаешь мысли, что не справишься. И оправдываешь эту веру всеми силами», — признается Максим Козырь.

С детства все решения он старается принимать с легким сердцем. И по мере накопления жизненного опыта, появления надежного окружения эта легкость подкрепляется уверенностью в своих действиях.

В работе Максиму нужен драйв, мегазадачи, «взрыв». Ему нравится состояние, когда голова «кипит» после рабочего дня, когда хочется взять ручку или карандаш и чертить, раскладывая проблему по полочкам. Конечно, иногда такой круговорот выматывает, но, когда результат достигнут, ощущение победы дает новые силы.

К решению рабочих задач у Максима такой же подход, как и в жизни: полное погружение, осмысление, иногда уход в себя, чтобы подумать и начертить схему. Всегда нужен план, четкая пошаговая стратегия, которая позволяет спокойно и уверенно двигаться вперед.

До и после

Максим начал подрабатывать еще во время учебы — на университетской кафедре. Настраивал технику в компьютерных классах, занимался сетями. Это был первый опыт в сфере IT, который, по его словам, оказался отличным стартом.

Окончание вуза совпало с открытием в Омске нового банка, и в штат искали инженера. Максим откликнулся на вакансию, и его пригласили на встречу. Вместо классического собеседования — полдня работы в серверной вместе с топ-менеджером. Руководителю понравилось, как молодой специалист справлялся с задачами. Так Максим получил свою первую работу — в Запсибкомбанке (бывшем Промстройбанке) — и сразу по специальности.

Здесь он провёл пять лет. Вырос с младшей позиции до инженера, но, по сути, занимался одним и тем же: помогал коллегам из фронт-офиса, решал проблемы с компьютерами и ПО, настраивал банкоматы и терминалы. В это время уже многие его знакомые работали в Райффайзен Банке и рассказывали о новых стандартах работы, душевной атмосфере, классных коллективах. «Главное, что меня зацепило, — это идея, что твой рост зависит только от тебя. Границ нет».

На тот момент Максиму эти слова казались чем-то из области фантастики, но, когда ему попалось объявление о курсах от Райффайзен Банка (предлагали повысить технические навыки), он решил их пройти, чтобы поближе познакомиться с организацией. Увлекся практическими заданиями настолько, что просиживал над ними до утра, и только по окончании узнал, что лучших участников приглашают на собеседование. В итоге Максим получил предложение присоединиться к команде сервис-деска и без раздумий принял его. «Переход в Райффайзен Банк разделил мою жизнь на „до“ и „после“ — и в бытовом, и в профессиональном плане».

Максим придумывал, как ускорить обработку заявок фронт-офиса и повысить качество сервиса, разрабатывал полезные инструкции. Однако большая часть запросов уходила дальше — туда, где компетенции их отдела заканчивались. Максиму же стало интересно, что происходит на реальных серверах. Он начал общаться с командами, которым отправлялись заявки, и даже брал в работу некоторые задачи. Вскоре его пригласили в команду второй линии и через пару лет доверили руководство небольшой группой. Вместе с коллегами они начали внедрять DevOps-практики (непрерывная разработка и поддержка IT-продукта силами одного подразделения). «Я понял, что DevOps — это не просто автоматизация, а целая методология, и она меня полностью захватила».

А позже Максим перешел в продуктовую команду, чтобы самому участвовать в разработке банковских сервисов. Сейчас в зоне его ответственности — документы для клиентов: всё, что можно заказать онлайн — справки, выписки, квитанции. Кроме того, вместе с коллегами они выпустили новый продукт PDMS для внутренних сотрудников банка. В планах Максима — переход в платформенную команду, где будет отдельная группа инженеров, занимающихся поддержкой системы более глобально.

Для него работа в Райффайзен Банке — это совпадение внутренних установок и корпоративной культуры. Он ценит свободу, подкрепленную ответственностью. Свободу выбора пути и решений. Как в жизни: есть цель, например, сдать сессию, а каким способом к ней прийти, — решаешь сам. А еще здесь все имеют право голоса, независимо от того, кто ты — руководитель или младший специалист. Эта возможность влиять на процессы и быть услышанным очень вдохновляет.

Хоккей, фрирайд и вертолетная заброска

Райффайзен Банк помог Максиму исполнить детскую мечту почти любого мальчишки из Омска — играть в хоккей. Однажды они с коллегой вышли во двор погонять с клюшками мяч и задумались о том, чтобы приобрести хоккейную форму и научиться играть профессионально. И понеслось. Сначала купили экипировку, затем начали искать подходящие площадки. В этот момент банк анонсировал второй этап сбора заявок на софинансирование спорта. Друзья рассказали о своей идее и получили поддержку. Стали играть по 4–5 раз в неделю и создавать внутрибанковское хоккейное комьюнити. Вскоре часть игроков, включая Максима, начали выступать в любительской лиге (АХЛ). Правда, полностью собрать команду для АХЛ только из сотрудников не получилось, поэтому они нашли клуб, который нуждался в свежих кадрах, и стали для него своего рода «дочерним» подразделением. Теперь лучших хоккеистов из хоккейного сообщества Райффайзен Банка забирают в основную команду «Патриот» или «Регион 55». А Максима, спустя полгода, назначили капитаном. «Иногда устаешь так, что ноги не несут, но видишь жену и сына на трибунах — и несешься, свеженький, как ни в чем не бывало».

С десятого класса Максим Козырь состоит в «Фанатском секторе 4×5» — фан-сообществе болельщиков омского хоккейного клуба «Авангард». Ездит с командой по городам, а однажды, будучи студентом, доехал до Магнитогорска автостопом. Клуб предоставил автобус для выезда на игру, но все желающие не поместились. Максим уступил своё место. Сначала думал купить билет на поезд, но оказалось, что прямого железнодорожного сообщения с городом нет. Автобусы тоже не ходили, поэтому добираться пришлось на попутках. Было страшно, повторить этот опыт он бы не хотел, но, оглядываясь назад, вспоминает это приключение как одно из самых ярких.

Еще одна страсть Максима Козырь — велосипед. Однажды коллега подарил ему двухподвес — профессиональную карбоновую раму, на основе которой Максим собрал велосипед для езды по пересечённой местности, трейлам и горным склонам. За этим быстро последовал велотур по Монголии — сложность 4 из 5. Друг предложил: «А поехали проверим твоего коня?». Для поездки требовалась спецподготовка, которой у Максима не было, но ему хотелось настоящего испытания. За десять дней он проехал по горам 600 километров с общим набором высоты 8 километров. Это был тур на выживание: ночи с минусовой температурой, жизнь в палатке, вокруг — только горы и каменная пустыня. «Ничего лишнего, только ты, твой велосипед и два гида».

Уже десять лет Максим катается на сноуборде. Предпочитает дикие места, неподготовленные трассы — когда впереди ничего не видно, и каждый поворот — это путь в неизведанное: ветки, камни, ручьи, где можно застрять, со смехом выбираться и мокрым продолжать путь.

Его любимое место — Шерегеш, куда он приезжает как к себе домой и знает каждый уголок. Нравится кататься в Сочи и в селе Приисковом в Хакасии, «жемчужине российского фрирайда»: подъемников там нет, райдеров забрасывают на гору ратраком.

У Максима есть мечта, которая превратилась в цель на ближайшие 5–10 лет. Он хочет совершить вертолетную заброску на труднодоступную горную вершину, чтобы выпрыгнуть из вертолета с доской в руках и помчаться вниз по склону. Естественно, под контролем спасателей, но суть — в этом полёте, в этой свободе.

Советы от Максима Козырь: как достигать своих целей

1. Окружай себя людьми, которые в тебя верят. Главный буст-фактор — это поддержка близких. Жена, друзья, семья, которые просто находятся рядом и дают понять, что сложности — это нормально, — и помогают двигаться дальше, когда кажется, что сил уже нет.

2. Прими как данность: без неудач не бывает роста. Когда начинаешь изучать что-то новое, часто сталкиваешься со стрессом и ощущением, что у тебя ничего не получается. Важно не бояться этого состояния, а понимать, что оно — неизбежная часть пути.

3. Не гонись за «лычками» и званиями. Не стоит ставить себе целью «стать старшим инженером» или получить какую-то формальную ступеньку. По-настоящему мотивирует профессиональное развитие. Хочешь изучить технологию или принести пользу в конкретной сфере? Иди к этому. А всё остальное — признание, статус — найдет тебя само.

4. Учись учиться. Неважно, какие именно знания ты получил в университете или на курсах. Главное, научился ли ты добывать информацию, осваивать технологии и адаптироваться к изменениям. Не бойся вкладываться в то, что не приносит сиюминутной пользы. Многие вещи, которые ты изучаешь, могут не дать видимого результата сразу. Но они развивают твою способность мыслить и решать задачи.

5. Представь себе олимпийца. Не бывает так: «Дайте мне медаль, а потом я проявлю себя». Сначала он упорно тренируется, а потом восходит на пьедестал.

И, конечно, перед глазами всегда должна быть конкретная цель. Не абстрактное «хочу развиваться», а четкое понимание, к чему идти. «Цель должна быть своей, настоящей, — говорит Максим Козырь. — Если она зажигает, то даже сложности воспринимаются иначе — не как барьеры, а как шаги на пути к ней».