Люди
Райффайзен
Банка

Семья
Корпоративный бизнес
Путешествия
Команда
Розница
Спорт
Цифра
Искусство
Бег
Кино
Музыка
Животные
Малый бизнес
Театр
ИТ
Футбол
Финтех
Природа
Data
Дизайн
Обучение
Международный бизнес
Рекрутмент
Единоборства
Сквош
Инвестиции
Ландшафтный дизайн
Психология
Волонтерство
Шахматы
Идеи
Показать ещё
идеи
команда
обучение
Каждый год обещаю семье, что больше не буду учиться
Наталья Сердюченко
команда
малый бизнес
семья
Смеяться над одними шутками — самый важный критерий
Николай Ярина
команда
музыка
семья
Предпочитаю тратить энергию на созидание, а не на контроль
Эльвира Емец
розница
семья
футбол
Счастье — не финансовый продукт
Кирилл Матвеев
розница
театр
финтех
Пишу стихи о бегемотах и рассказы о людях
Леонид Красс
бег
корпоративный бизнес
финтех
Важно, чтобы люди не боялись делиться своими идеями
Андрей Южаков
дизайн
кино
цифра
Всегда можно найти то, чего тебе не хватает
Елена Куликова
Когда внешние обстоятельства меняются в быстром темпе, важно сфокусироваться на своей зоне ответственности и не распыляться. Как говорится, делай, что должно, и будь что будет. Это помогает сохранять душевное спокойствие.
Клиента мы рассматриваем не как финансовую составляющую, а как партнера на долгие годы. Мне нравится, что все продукты у нас делаются с какой-то любовью к клиенту и заботой о его благополучии.
Я кидаю клич, сразу находятся желающие, и мы собираем гуманитарную помощь приютам. Так мы собрали уже около трехсот тысяч рублей. Главное – не просто помогать финансово, но и непосредственно участвовать в процессе.
Черпайте силы в общении с семьей и друзьями. Мой круг — то, что несколько раз возвращало меня в Россию, удерживало от отъезда за рубеж и до сих пор удерживает.
Раньше мне казалось, что суть work-life balance — сколько часов ты работаешь и сколько времени ты отдыхаешь. На самом деле, это вопрос, нравится ли тебе то, чем ты занимаешься.
Я за то, чтобы обсуждать ошибки, говорить о них и жить в мире ошибок, а не в мире, где все идеальны, а ошибка — это казнь.
Я не считаю, что человек должен постоянно двигаться вверх по карьерной лестнице, а если не ставишь ногу на следующую ступеньку, то это провал. Мне очень нравится работать в Райффайзен Банке. У меня нет ощущения, что я что-то упускаю. Наоборот, я очень многое получаю и делюсь. Я играю свою роль.
Когда я вижу проблему, я хочу ее «починить». Я прихожу на работу, чтобы получить заряд энергии от того, что решаю проблему, от того, что я что-то меняю, улучшаю.
Мы живем в крайне изменчивом мире, ситуация поворачивается на 180 градусов едва ли не каждый день, и команда просто обязана уметь реагировать оперативно на все, что происходит, не бояться предлагать и внедрять что-то новое.
Мне как руководителю важно самой формировать культуру взаимопомощи. Я общаюсь с ребятами неформально, чтобы не возникало двойных стандартов — учу радужному и легкому общению с клиентами, а сама приветствую коллег сухим «добрый день, уважаемые коллеги».
Главная способность учителя, которую он должен в себе прокачивать — умение заинтересовать ученика. Мне хотелось бы обладать способностью, которая была у некоторых университетских преподавателей: говорить так, чтобы окружающие сразу увлекались тем, о чем ты рассказываешь.
 /