Дети могут официально зарабатывать деньги. Рассказываем, где и кем они могут работать, какая процедура оформления и нужно ли спрашивать разрешение у мамы.

В подготовке статьи автору помогал Алексей Натаров, юрист, руководитель проекта Advancedstartup.

7 советов о карманных деньгах
Тома Герасимович
Разобралась с нюансами трудоустройства подростков

В России совершеннолетие наступает с 18 лет. До этого момента дееспособность подростков ограничена. Это значит, что им необходимо письменное согласие родителей на совершение сделок, в том числе на заключение трудового договора с работодателем или на открытие ИП.

Но бывают и исключения, когда до совершеннолетия подросток признается полностью дееспособным — в этом случае он может действовать самостоятельно.

В статье рассказываем, как подростку найти работу, какой план действий, чтобы официально устроиться, и что нужно сделать, чтобы не зависеть в этом вопросе от родителей.

С какого возраста и кем могут работать дети

С любого возраста можно сниматься в кино, играть в театре и выступать в цирке

С 6 до 14 лет дети вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки. Четкого определения в законе нет, но юристы определяют их как разовую работу за небольшую сумму наличными. Например, ребенок может сходить за продуктами для соседки и получить 100 руб. за помощь — это мелкая бытовая сделка.

С 14 лет дети могут заниматься легким трудом без ущерба здоровью, например, раздавать листовки, выгуливать собак. Закон публикует список работ с вредными и тяжелыми условиями труда, к которым не допускают несовершеннолетних. Например, это:

  • тяжелая и опасная для здоровья работа, например, грузчик, бурильщик;
  • работа, связанная с алкоголем, кальяном, наркотиками, ночными клубами, порнографией, игорным бизнесом — даже листовки с рекламой такого вида бизнеса раздавать нельзя;
  • работа в религиозной организации;
  • работа вахтовым методом, по ночам или в выходные и праздничные дни.

Все, что не входит в этот список — можно. Разрешена любая легкая работа, которая не влияет негативно на нравственное развитие ребенка. Вот примеры работ, которые доступны детям от 14 лет:

  • распространитель рекламы: расклеивать объявления на доски, раскладывать по почтовым ящикам или раздавать листовки прохожим;
  • догситтер;
  • аниматор, инструктор на аттракционах в парках культуры;
  • озеленитель в ЖКХ;
  • фасовщик, упаковщик грузов в транспортную компанию;
  • курьер;
  • уборщик офиса с уходом за цветами;
  • сборщик велосипедов;
  • помощник по дому;
  • расшифровщик аудиозаписей.

Если подросток обладает особыми навыками, например, умеет программировать, монтировать видео, делать презентации, то можно поискать работу удаленно. Если подросток углубленно изучает языки или прекрасно разбирается в математике, биологии и других предметах — поискать подработку репетитором.

Специальные условия труда для детей

Нормы по подъему и перемещению тяжестей — закон устанавливает предельно допустимые нагрузки.

Работа не должна мешать учебе. Устроиться на вечерние подработки в учебное время не получится. Работать можно только во время каникул, или если подросток уже закончил учебу.

Время работы. По закону рабочий день подростка — от 2,5 до 7 часов в день. Количество часов в день и неделю зависит от того, школьник это или нет. Например, дети, которые продолжают учиться, могут работать не более 12 часов в неделю. Если подросток уже не учится и ему исполнилось 16 лет — он может работать не более 17,5 часов в неделю.

Оплата труда. Работодатель не имеет права ущемлять подростка. Если подросток и взрослый работают на одинаковой должности, например, курьером, то оклад должен быть одинаковым. Но у подростков по закону не может быть полного рабочего дня, поэтому их зарплата рассчитывается, исходя из оклада, который не может быть ниже МРОТ.

Часто работа подростка оплачивается сдельно или по часам. Тогда в договоре указывают стоимость одного часа работы. Она рассчитывается на основании оклада, который должен быть не меньше МРОТ.

Как происходит оформление на работу

У работодателя есть три законных способа нанять подростка — заключить трудовой договор с физлицом, гражданско-правовой договор или работать с ним по ИП или как с самозанятым.

По трудовому договору

До 14 лет трудовой договор подписывается родителем или опекуном ребенка. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность рабочего дня и другие условия, при которых может выполняться работа.

С 14 лет трудовой договор заключается с подростком. Для этого понадобится паспорт или свидетельство о рождении. До исполнения 16 лет для договора нужно еще согласие родителей, а с 16 лет ребенок даже не обязан уведомлять родителей, что устроился на работу. Договор заключается в двух экземплярах — один остается у подростка.

Основные отличия составления трудового договора с несовершеннолетним заключаются в том, что в трудовой договор с подростком нельзя включать:

  1. Условие об испытательном сроке;
  2. Условия о материальной ответственности;
  3. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетнего работника — 31 календарный день, а не стандартные 28 дней. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется несовершеннолетнему до истечения полугода.

Работодатель не имеет право направлять подростка в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением работы на творческой работе: в СМИ, кино, на телевидении.

Если работодатель хочет уволить несовершеннолетнего, то ему для этого сначала необходимо получить согласие госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Для заключения трудового договора нужны:

  • Трудовая книжка. Если подросток первый раз устраивается на работу, то книжку оформляет работодатель за свой счет. Она оформляется только в том случае, если подросток будет работать больше 5 дней.
  • Медицинская справка по форме 086/У. По закону без медосмотра на работу устроиться нельзя. Медосмотр оплачивает работодатель. Пройти его можно в бесплатной поликлинике — это будет чуть дольше, чем в платной. Нужно сдать анализы, пройти флюорографию, хирурга, невропатолога, окулиста, отоларинголога и педиатра, который выпишет нужную справку. Для некоторых специальностей требуются заключения и других врачей — список лучше узнать у работодателя.
Как подростку устроиться на работу - 2
Как подростку устроиться на работу - 3
Бланк медицинской справки можно скачать, распечатать на 2 сторонах листа или получить бланк у педиатра
  • Согласие от органов опеки и попечительства. Оно необходимо, если ребенку еще не исполнилось 16 лет. Получить его можно через МФЦ или напрямую в органах опеки. Для этого нужны заявление от подростка, согласие от родителя, паспорт, трудовой договор, СНИЛС, справка из школы о режиме обучения, аттестат, медицинская справка по форме 086/У, справка о регистрации по месту жительства — ее получают в паспортном столе или в расчетном информационном центре. В разных регионах список может отличаться — уточните его на сайте администрации или в отделе опеки и попечительства.

По закону, органы опеки выдают справку за 21 день, но обычно делают раньше.

  • Реквизиты карты, оформленной на ребенка — их можно взять в личном кабинете интернет-банка.
  • Письменное согласие одного родителя или попечителя — нужно при устройстве на работу детей младше 15 лет.
Как подростку устроиться на работу - 4
Согласие родителя пишется в свободной форме или на бланке органа опеки
Как подростку устроиться на работу - 5
Так выглядит согласие органа опеки на трудоустройство несовершеннолетнего

Могут попросить и другие документы, например справку о несудимости.

Алина Сенникова, 16 лет, работала летом 2019 года:

Я устроилась на работу в Арт Вояж — это Дворец Культуры города Ялуторовска. Он сотрудничает с Центром немецкой культуры, который проводит вечерние программы для детей. Моя работа заключалась в том, чтобы помогать с проведением этих вечеров и развлекать детей на игровых мероприятиях, что-то вроде аниматора. Всего я работала 7 дней по 3 часа. За это я получила 2500 руб. При устройстве на работу меня в первую очередь попросили сделать разрешение от органов опеки и справку о несудимости, которая делалась около 14 дней. Остальные документы мы делали в спокойном режиме.

Получение согласия в органах опеки и прохождение медосмотра в среднем занимает 2 недели. Поэтому лучше начинать сбор документов сразу, как работодатель согласился взять на работу.

Получение согласия в органах опеки и прохождение медосмотра в среднем занимает 2 недели. Поэтому лучше начинать сбор документов сразу, как работодатель согласился взять на работу.

По гражданско-правовому договору

Гражданско-правовой договор (ГПД) можно заключать с подростком с 14 лет. Такой договор еще называют договором гражданско-правового характера (ГПХ).

Для заключения договора понадобится паспорт, СНИЛС, номер ИНН, согласие на обработку персональных данных и согласие родителя. Выполняемая работа по ГПД считается сделкой, а на нее нужно согласие родителей, так как подросток не признан дееспособным. Если ребенок младше, то договор заключают с родителем.

ГПД заключается на время выполнения определенного объема работ, например уборки офиса после ремонта. Положения Т К к такому договору неприменимы, поэтому, например, ограничения, которые касаются работы в праздничные дни, не действуют. То есть подросток, заключивший ГПД, может 8 марта раздавать листовки или красить стены в воскресенье.

В договоре важно прописать, что работы исполнитель будет выполнять лично — это условие ГПД. Также должно быть указано, чем конкретно будет заниматься подросток, какой объем работы и срок ее выполнения, как будет приниматься работа, размер и порядок оплаты.

Через ИП или как самозанятый

Открыть ИП подросток может с 14 лет при согласии родителей или с 16 лет, если он признан полностью дееспособным. Для этого нужно обратиться в налоговую со следующими документами:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • заявление о регистрации физического лица по форме Р 21001;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • нотариальное согласие родителей;
  • копия свидетельства о браке несовершеннолетнего (если есть);
  • копия решения органа опеки или суда о признании заявителя полностью дееспособным (если есть).

На каждую сделку понадобится соглашение родителей — ст. 26 ГК РФ.

Самозанятым подросток может стать с 16 лет. Для этого нужно зарегистрироваться в приложении «Мой налог» или в личном кабинете на сайте налоговой. Понадобится сделать селфи с паспортом. Правда, система может распознать возраст и автоматически отказать в регистрации. В личном кабинете ФНС таких проблем не возникнет, но надо прийти лично в налоговую, чтобы получить логин и пароль.

Нанимать подростка или взрослого на выполнение работ без оформления отношений незаконно. За найм работников без оформления договора работодателя ждут штрафы от 50 000 руб. до 100 000 руб. для юрлиц и налоговые штрафы за неуплату страховых взносов и НДФЛ — ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

В каком случае не нужно разрешение родителей

Чтобы несовершеннолетний мог устраиваться на работу и совершать сделки без согласия родителей, он должен быть признан полностью дееспособным. Эта процедура называется эмансипация. Она возможна в следующих случаях:

  • с 16 лет — если несовершеннолетний вступает в брак; в некоторых субъектах РФ этот возраст снижен до 14 лет;
  • 16 лет — если он работает по трудовому договору или с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью.

Признать несовершеннолетнего полностью дееспособным могут органы опеки или суд. Если оба родителя дают согласие, то можно пройти процедуру эмансипации в органах опеки. Если нет такого согласия, то вопрос решается через суд.

Для этого нужно подать документы в районную соцзащиту. Понадобятся заявление, паспорт подростка, трудовой договор, паспорта родителей и их письменное согласие. При положительном решении в течение 15 дней вы получите объявление о признании полной дееспособности.

Где школьникам искать работу

Подходящие вакансии или задачи можно искать:

  • в своем городе: объявления в местных группах в соцсетях, вакансии в центрах занятости и на молодежных биржах труда, например Трудовое лето в Тюмени;
  • на сайтах по поиску работы: например, Job.ru, Superjob.ru, HH.ru, Rabota.ru, Авито;
  • на биржах фриланса и сервисах с бытовыми задачами: FL.ru (возраст не указан), Work-zilla (регистрация возможна от 16 лет).
Где школьникам искать работу - 1
На сайтах по поиску работы нужно зайти в настройки и поставить фильтр «вакансии, доступные для соискателей от 14 лет»

Вакансии в организациях вашего города

На официальных ресурсах, например сайтах центра занятости или Headhunter, информация о компании проверяется, а вот в соцсетях — не всегда. Поэтому лучше сделать это самим. При изучении вакансии обратите внимание на указание официального названия компании, номера телефона или электронной почты для связи, описание задач.

Не стоит откликаться на вакансию, если в объявлении нет информации о компании или указана слишком высокая зарплата — это должно насторожить. Настоящий работодатель не скрывает информацию о характере работы и задачах и не просит писать в личку для выяснения подробностей.

Да ✓

Компания «Агроснаб»
Фасовщик
Зарплата 100 рублей в час Обращаться по телефону: +7 (495) 222-22-22
Мария Ивановна

Нет

Удаленная работа
От 14 лет
Писать в инсту @xxx
От 5к в день доход

Если перед началом работы вас просят внести залог или заплатить за обучающие материалы — не стоит этого делать, так работают мошенники.

Удаленные вакансии

Если подросток ищет работу через интернет, прочтите правила платформы, на которой он нашел вакансию.

Важно понимать, что через платформу фриланса подросток заключает с заказчиком гражданско-правовым договор, который регулируется Гражданским кодексом и правилами платформы.

Изучите правила платформы для фрилансеров. Часто платформы не хотят разбираться с исключениями из общего правила достижения возраста дееспособности и устанавливают минимальный возраст пользователей с 18 лет. Если есть такое ограничение, то несовершеннолетнему не стоит пользоваться платформой. Если он заключит там сделку, например, возьмет текст на перевод — она может быть признана недействительной. В этом случае заказчик и исполнитель обязаны вернуть друг другу все, что получили по сделке — п. 2 ст.167 ГК РФ

Например, правилами YouDo установлено, что пользоваться платформой могут только лица, достигшие 18 лет. А вот на FL.ru минимальный возраст 18 лет установлен только для заказчика — для фрилансеров ограничения нет.

Если на платформе нет ограничения по возрасту, то нужно руководствоваться общими нормами ГК РФ. То есть несовершеннолетний может пользоваться платформой фриланса, если он работает по трудовому договору, как ИП или самозанятый или признан полностью дееспособным.

Как подростку заплатить налоги

Если несовершеннолетний работает по трудовому договору, то налоги за него платит работодатель. В остальных случаях, если ребенок получает доход, который облагается НДФЛ, например репетиторство или работа по ГПД, налог платит родитель от имени ребенка, как его законный представитель.

Если подросток оформил ИП или самозанятость, то по закону налоги и взносы он платит сам за себя.

Что запомнить

  1. Работать в театре, кино и цирке дети могут с любого возраста. До 14 лет договор заключается с родителями.
  2. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком.
  3. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору.
  4. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.
  5. Перед регистрацией на сайтах с работой нужно прочитать правила площадки — иногда правила запрещают регистрацию несовершеннолетним.

Мы в социальных сетях

RSS
Самый быстрый способ узнавать об обновлении сайта — это подписаться на наш rss-поток.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006№ 152-ФЗ «О персональных данных» я, действуя по своей воле и в своем интересе, даю свое согласие АО «Райффайзенбанк», имеющему свое местоположение по адресу: 129 090, г. Москва, улица Троицкая, дом 17, строение 1, на обработку (любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, в целях направления АО «Райффайзенбанк» на указанный мной адрес электронной почты информационных рассылок, предоставления мне возможности комментирования материалов, размещенных на сайте raiffeisen-media.ru.

Обработка указанных в настоящем согласии моих персональных данных осуществляется АО «Райффайзенбанк» в объеме, который необходим для достижения каждой из вышеперечисленных целей с применением следующих основных способов (но, не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва мной в порядке, предусмотренном ниже. Настоящее согласие может быть отозвано мной в любое время на основании моего письменного заявления.