Я собрала самое интересное, что вышло за год.
Уоррен Баффет считал, что чтение — это ключ к успеху. «Так работают знания. Они накапливаются, как сложные проценты». У многих успешных бизнесменов чтение — ежедневный ритуал. Билл Гейтс читает по книге в неделю, а Цукерберг — по две книги в месяц.
Но бизнес-книги полезны не только руководителям стартапов и компаний. Авторы делятся и историями успеха, и ошибками, которые они совершали на пути к цели, а также решениями, которые помогли справиться с проблемами.
Эрик Бергер
«Взлет: Илон Маск и первые отчаянные дни, когда запустили SpaceX»
Космический журналист Эрик Бергер рассказывает подробную историю первых четырех исторических полетов SpaceX, среди которых было три неудачные попытки. А четвертый полет превратил SpaceX из шаткого стартапа в ведущую мировую ракетную компанию, которая выполняет космические полеты иначе, чем традиционные аэрокосмические компании.
С первых дней существования SpaceX ее ракетные инженеры жили на острове в Тихом океане, где иногда заканчивались запасы еды. В 2005 году они даже устроили голодную забастовку, пока вертолет не привез им куриные крылья и сигареты.
Книга наполнена историями первых сотрудников, которые участвовали в разработке Falcon 1, рассказами об их успехах и неудачах, случаями из жизни компании.
Чем полезна книга: она на конкретных примерах показывает, как то, что кажется невозможным, на самом деле возможно — просто путь к этому очень труден.
Джон Престон
«Падение: Загадка Роберта Максвелла»
Это биография опального медиамагната Роберта Максвелла, который планировал стать премьер-министром Великобритании. Он был владельцем Mirror Group, значимой фигурой в политической и партийной жизни Лондона и воплощением послевоенного бума Великобритании.
Ортодоксальный еврей, он избежал нацистской оккупации Чехословакии, участвовал во Второй мировой войне, стал депутатом от лейбористской партии и удивительно успешным бизнесменом, владеющим рядом газет и издательских компаний.
Вскоре после загадочной гибели Максвелла выяснилось, что он мошеннически присвоил около 600 млн долларов из пенсионных фондов и капиталов дочерних компаний. Через несколько дней Максвелла стали называть воплощением жадности и коррупции.
Чем полезна книга: она описывает причины необычайного взлета и скандального падения на примере героя войны, который потерял репутацию за считанные часы.
Мэтью Барзун
«Сила отдачи власти: как лучшие лидеры учатся отпускать»
Мэтью Барзун, американский бизнесмен, дипломат и бывший посол США в Великобритании и Швеции, считает, что только изменив отношение к власти, лидеры могут преуспеть в нестабильные времена.
Многие лидеры считают, что если не придерживаться принципа иерархии, то воцарится хаос. Долгое время лидеры выстраивали управление в компаниях по принципу пирамиды, где власть исходит сверху. Затем по совету экспертов некоторые компании попробовали тип руководства «снизу вверх». Оба эти подхода имели недостатки.
В книге Барзун описывает лидеров, чьи компании используют новую форму управления — созвездия. Компания, организованная по такому принципу, представляет собой сеть из отдельных, но взаимосвязанных групп. Каждый член команды чувствует свою ценность: он одновременно может работать самостоятельно и генерировать новое с другими участниками созвездия.
Чем полезна книга: на основе уроков американской истории, бизнеса и выводов из личной карьеры Барзун показывает, как распределение власти может привести к значимым изменениям в компании, сообществах и целых странах.
Джефф Иммельт
«Ответственный пост: что я узнал, руководя великой американской компанией»
Эта книга — ответ бывшего генерального директора General Electric Джеффа Иммельта на обвинения в том, что его неэффективность привела к краху огромной компании. Он признает свои ошибки и ответственность за все, что происходило под его контролем.
Книга разбита на основные уроки, которые автор усвоил за 16 лет, пока был гендиректором General Electric. Он размышляет на тему развития бизнеса и анализирует причины краха компании, рассказывает о том, что нужно, чтобы вести крупный глобальный бизнес во времена быстрых перемен.
Чем полезна книга: она рассказывает про трудности и дилеммы руководства компанией, которая пытается перестроить внутренние процессы и адаптироваться к новой цифровой эпохе.
Ривз Видеман
«Проигравший на миллиард долларов: эпический взлет и падение WeWork»
Книга вышла в конце 2020 года и стала лучшей бизнес-книгой 2020 года по версии Sunday Times.
Журналист Ривз Видеман провел более 200 интервью с нынешними и бывшими сотрудниками компании WeWork, ее конкурентами и СМИ. В книге он рассказывает о периоде между запуском WeWork в 2010 году и провальным IPO в 2019 году и описывает успех и последующий крах компании.
Адам Ньюман, основатель WeWork — это иммигрант, который решил заработать состояние в США. Он пришел к идее перепрофилировать излишки офисных помещений в Нью-Йорке для растущего числа фрилансеров. За десять лет его компания привлекла миллиарды долларов от инвесторов по всему миру и потратила их на создание глобальной империи недвижимости.
Чем полезна книга: она знакомит с необычной корпоративной культурой и будет интересна тем, кто интересуется венчурными инвестициями.
Брайар и Билл Карры
«Работа в обратном направлении: идеи, истории и секреты Amazon»
Бывшие руководители технологического гиганта рассказывают о культуре управления компанией изнутри.
Первая часть книги посвящена элементам корпоративной культуры Amazon: принципам лидерства, процессу найма, организационной структуре, запрету на использование PowerPoint, ориентации на потребителя и общему управлению.
Во второй части — о том, как эти принципы привели к успешному запуску инновационных продуктов: Kindle, Amazon Prime, Prime Video и Amazon Web Services.
Это практическое руководство о том, как компания выросла и стала одной из самых успешных в своем сегменте.
Чем полезна книга: авторы доказывают, что успех в масштабе Amazon достигается не за счет гениальности отдельного лидера, а за счет соблюдения определенных принципов и практик.
Джеймс Алтучер
«Проходите без очереди: гениальные и простые стратегии продвижения к богатству, успеху и счастью»
Предприниматель, бизнесмен и автор бестселлеров Джеймс Алтучер развенчивает миф о правиле 10 000 часов для достижения мастерства. Можно потратить эти часы на то, чтобы овладеть мастерством, но если ты не любишь то, чем занимаешься, то не станешь мастером. Основная идея автора — не заставлять себя делать то, что не нравится, но нужно. Чем больше делаешь то, что любишь, тем лучше результат — только в этом случае можно стать мастером своего дела.
За свою карьеру автор основал более 20 компаний, некоторые из них продал на пике популярности. Он руководил фондами венчурного капитала, хедж-фондами, капиталами бизнес-ангелов. В настоящее время Алтучер входит в советы директоров многих компаний. В 2010 году он начал вести блог, где рассказал о своем падении на самое дно после большого успеха и богатства и о новом пути на вершину. Блог привлек более 10 млн читателей.
В книге он рассказывает, как перешел от борьбы с жизненными трудностями и депрессии после краха своей империи к воплощению личных, финансовых и творческих мечтаний, а также про множество неудач на этом пути.
Чем полезна книга: она описывает образ мышления и методы, которые вдохновляют начать экспериментировать с увлечениями, помогают развить навыки опытного переговорщика и привлечь внимание окружающих.
Чарли Варзел и Энн Хелен Петерсен
«Вне офиса: большая проблема и большие перспективы работы на дому»
Книга о революционном потенциале работы на дому. Она написана двумя экспертами, которые задолго до начала пандемии приняли решение оставить работу в Нью-Йорке и отправиться в сельскую местность в Монтану.
Прошлый год показал миру, что может быть другой способ работы — без длительных поездок в офис и бессмысленных графиков работы, особенно для компаний с международным охватом.
Авторы описывают, как работники и работодатели по всей Америке и по всему миру находят новые способы работы, которые делают людей счастливее и продуктивнее, а компании — более прибыльными.
Чем полезна книга: она помогает пересмотреть свои отношения с офисом и наметить путь к новому виду баланса между работой и личной жизнью.
(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
