Когда мы устраиваемся на работу, обычно нам выдают карту того банка, в котором у компании открыт зарплатный проект. Но получать зарплату можно на карту любого банка — по своему усмотрению. Рассказываем, что нужно сделать, чтобы перевести зарплату в другой банк.
Как было раньше
До конца 2014 года процветало так называемое зарплатное рабство ― в Трудовом кодексе просто не было нормы, которая разрешала бы работнику получать заработную плату в удобном ему банке.
Тогда вступил в силу Федеральный закон № 333-ФЗ от 04.11.2014. Он установил, что каждый работник вправе подать работодателю заявление с указанием банковского счета, на который он хочет получать зарплату. Но бухгалтерии предприятия всегда удобнее, когда весь персонал получает зарплату в одном банке, ― так приходится оформлять меньше документов. И до 2019 года работодатели имели возможность не реагировать на просьбы работников перевести зарплату в другой банк, потому что за это не предусматривалось никакой ответственности.
Но в 2019 году все изменилось. Федеральный закон № 221-ФЗ от 26.07.2019 внес в Кодекс об административных правонарушениях России изменения, согласно которым работодатель должен заплатить штраф, если откажется переводить зарплату работника на удобный ему счет. ИП ждет взыскание от 1 до 5 тыс. руб., а компании — от 30 до 50 тыс. руб. А если после штрафа работодатель продолжит игнорировать заявление работника, то штраф вырастет до 30 тыс. руб. для ИП и до 100 тыс. руб. для юридических лиц.
Подчеркнем: с 2019 года любой работник может сменить зарплатный банк и получать зарплату на удобную ему карту. Если работодатель откажется, его ждет наказание.
Как перевести зарплату в другой банк
Для этого нужно просто написать заявление в бухгалтерию работодателя о том, что вы хотите получать зарплату в другом банке. Оно пишется в свободной форме. Но нужно обязательно указать реквизиты нужного вам счета и дату, с которой работодатель должен переводить на него деньги. В трудовом договоре никаких изменений в связи со сменой зарплатного банка не будет.
Важно: отдать заявление нужно за 15 календарных дней до очередной выплаты. Если подать позже, то зарплата придет на старый счет. Но со следующего раза выплаты должны поступать уже по новым реквизитам.
Заполнить заявление можно по такому образцу. Менять зарплатный банк можно хоть каждый месяц, главное — подавать заявление в указанный срок.
Кто платит комиссию за перевод зарплаты в другой банк
Повторим: выбор зарплатного банка ― это право работника. Отказать ему в перечислении зарплаты на карту другого банка работодатель не имеет права. И не имеет значения, в каком банке у компании открыт зарплатный проект.
Но бухгалтеру это неудобно ― придется в день выплаты зарплаты оформлять больше документов. Поэтому сотрудников иногда отговаривают подавать заявление на перевод зарплаты в другой банк под тем предлогом, что за перечисление денег в другой банк компании придется платить комиссию и ее удержат из зарплаты. Многие после такого аргумента отказываются от этой идеи.
На самом деле компания не может удерживать с сотрудника такого рода расходы. Полный список оснований, когда из зарплаты могут вычитать какую-то часть, приведен в статье 137 Трудового кодекса. Комиссия за перевод зарплаты в другой банк в этом списке не фигурирует.
Единственные расходы, которые вы понесете, если решите получать зарплату в другом банке, ― комиссия за выпуск и обслуживание карты. Эти суммы вы будете оплачивать самостоятельно, потому что работодатель не обязан оплачивать подобные расходы по личным картам — в отличие от зарплатных.
Кратко
- Получать заработную плату можно абсолютно на любой счет. Работник вправе сам решать, какой банк ему для этого подходит больше. Работодатель навязывать другой банк не может.
- Если работодатель отказывается принимать заявление работника на перечисление зарплаты по новым реквизитам, это незаконно и влечет штраф в размере до 100 тыс. руб.
- Подать заявление о смене реквизитов для перечисления заработной платы нужно за 15 календарных дней до выплаты. Если не успеть, деньги придут на старый счет. Но в следующий раз зарплату переведут уже на новый.
- Переходить в другой банк для зачисления заработной платы можно хоть каждый месяц, главное— подавать заявление в указанный срок.
- Работодатель не вправе взимать с сотрудника какие-либо комиссии за перевод зарплаты в другой, не зарплатный банк.
(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
