

Советы по созданию хорошего резюме и примеры для тех, кто только начинает карьеру
Когда у тебя нет релевантного опыта работы, то кажется, что и писать в резюме нечего. Но это не так. Даже у начинающего или меняющего сферу деятельности специалиста есть навыки и достижения, которые можно выгодно представить. Главное — правильно расставить акценты и показать работодателю свою мотивацию, обучаемость и потенциал. Иногда новичка без опыта могут предпочесть кандидату с приличным стажем. В этой статье вы найдете рекомендации, которые помогут создать профессиональное резюме и выделиться среди других кандидатов.
Нередко бывает так, что работодателя привлекает не резюме опытного специалиста, а кандидат без опыта работы. Хотя когда ты новичок без опыта, кажется, что такая ситуация — это что-то из области фантастики.
Но это опровергает HR-архитектор и независимый консультант Арина Когаленок. Вот почему работодатель может предпочесть кандидата без опыта:
В этом разделе должны быть указаны все ваши данные, которые могут быть важны для работодателя:
Ваш возраст или дату рождения указывать стоит, если это может помочь работодателю лучше понять ваш профессиональный путь. Но если вы сомневаетесь, рекомендую оставить этот пункт только в сопроводительном письме или обсудить на собеседовании.
В этом разделе важно кратко и четко обозначить, чего вы ждете от работы. Можно указывать эту информацию в шапке резюме как вводные данные.
Например:
Когда нет опыта, образование становится ключевым разделом резюме, особенно если вы недавний выпускник. Укажите:
Для студентов можно оформить это так:
2022 — наст. время
Высшая школа экономики, факультет управления и бизнес-аналитики
Если у вас нет ни опыта работы, ни образования, то в резюме важно сделать акцент на других аспектах: навыках, курсах, личных проектах, самообразовании и любых практических достижениях.
Этот раздел можно (но не обязательно) разделить на:
Жесткие навыки (hard skills) — конкретные знания и умения, например:
Гибкие навыки (soft skills) — личные качества, важные для работы:
Здесь можно указать любые ваши достижения и дополнительный опыт, который кажется вам релевантным:
Арина Когаленок о практических примерах и достижениях, которые могут стать аргументами в вашу пользу:
Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, сопроводительное письмо может стать вашим преимуществом. Многие компании, особенно небольшие, в первую очередь обращают внимание на него и только потом — на формальное резюме. В нем важно объяснить, почему вас заинтересовала именно эта компания и как вы можете быть полезны в процессе работы. Письмо позволяет подчеркнуть ваши сильные стороны, продемонстрировать мотивацию и убедить работодателя в вашей заинтересованности.
Как написать:
Рекомендации от Арины Когаленок, HR-архитектора, независимого консультанта:
Важно не просто на автомате рассылать резюме, а немного адаптировать его под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь. Вместе с мотивационным письмом это может стать ключом к получению желаемой должности.
Вот несколько шагов, как правильно это сделать.
Обратите внимание на ключевые слова в описании вакансии, которые подчеркивают необходимые навыки и обязанности. Например, если требуется опыт работы с программами, такими как Adobe Illustrator или Procreate, обязательно выделите эти навыки в своем резюме. Полезно использовать ключевые фразы, которые есть в вакансии, чтобы ваше резюме успешно проходило через системы автоматической фильтрации, часто используемые в процессе обработки.
Когда нет опыта работы, важно сосредоточиться на тех навыках, которые могут быть полезны для выполнения обязанностей на новой должности. Например, для кандидата на позицию маркетолога, который не имеет опыта в рекламе, можно акцентировать внимание на навыках создания контента, его продвижения или анализа. Если вы претендуете на роль менеджера проектов, можно подчеркнуть опыт работы в команде, организации мероприятий или выполнении учебных проектов, где вы проявили организационные способности. Важным будет упоминание любых курсов, онлайн-обучений или проектов, которые связаны с требованиями вакансии.
Когда вы адаптируете резюме, старайтесь подкрепить свои навыки конкретными достижениями. Например, вместо того чтобы просто написать «опыт работы с графическими редакторами», укажите, что именно вы создали с их помощью, даже если это было сделано для друзей и бесплатно, — «создание логотипа для малого бизнеса, который привел к увеличению узнаваемости». Такие примеры показывают, как ваши навыки могут быть применены в работе. Если у вас еще нет реализованных проектов, их можно придумать. Возьмите несколько сфер (общепит, спорт, гостиницы), придумайте названия компаний и сделайте для них логотипы.
Например, если вы хотите работать в компании, которая занимается веб-дизайном, уточните, что ваша цель — развивать навыки в создании интерфейсов и визуальных решений для сайтов. Также объясните в мотивационном письме, почему вас привлекает именно эта компания.
В зависимости от вакансии акценты могут быть различными. Для вакансии учителя важно выделить педагогические навыки, опыт взаимодействия с детьми, знания в области обучения и педагогической психологии, а также умение работать с образовательными технологиями. Для бухгалтера акцент стоит сделать на опыте работы с финансовыми отчетами, знании бухгалтерских программ (например, 1С), налогового и трудового законодательств, а также на навыках ведения документации и отчетности. В резюме можно менять порядок разделов, ставя на первое место тот, который кажется наиболее важным для той или иной вакансии.
Если вы знаете, что компания ценит определенные качества (например, креативность в дизайн-агентстве или внимание к деталям в юридической фирме), стоит включить в резюме слова и фразы, которые отражают эти качества. Обычно такая информация доступна в описании вакансии или на сайте компании.
Последний шаг: тщательно проверьте резюме на наличие ошибок и грамматических неточностей. Неправильно написанные слова или неаккуратное оформление могут испортить впечатление о вас. Структура документа должна быть логичной, а шрифты — легко читаемыми.
Часто для начинающих соискателей характерна попытка продать свои навыки, преувеличивая их значимость. Например, утверждение, что вы «эксперт» в чём-то, в то время как на самом деле вы только начали изучать этот инструмент или прокачивать навык. Это может привести к неприятным ситуациям на собеседовании, когда потребуется продемонстрировать реальные знания. Лучше честно указать, на каком уровне вы владеете тем или иным навыком, и подчеркнуть свою готовность к обучению.
Вместо простого «умею работать с Excel» иногда пишут: «Обладаю углубленными знаниями в области анализа данных с использованием функций Excel». Это делает даже самое правильное резюме перегруженным и трудным для восприятия. Лучше использовать простые и понятные формулировки, избегая сложных конструкций.
Также, по словам IT-рекрутера Даши Хаминой, важна конкретика: «Вместо общих фраз выделяйте конкретные примеры своих достижений и навыков».
Чаще всего такие ошибки связаны с отсутствием четкой структуры, нечитаемым шрифтом, недостаточным расстоянием между строками и абзацами, а также неправильным расположением информации. Важно придерживаться простых правил оформления: используйте один шрифт, структурируйте разделы и избегайте лишних элементов дизайна, если этого не требует сама вакансия.
Сейчас существует множество готовых шаблонов, которые облегчают эту задачу. Среди бесплатных сайтов сайтов-помощников — Canva, Google Docs (в «Галерее шаблонов» есть и резюме), Figma, Novoresume (последние два сервиса англоязычные).
Совет от Арины Когаленок: Используйте маркированные списки, выделяйте жирным подзаголовки. Цель: сделать резюме легко читаемым по диагонали (именно так их читают рекрутеры), а также акцентировать внимание на ваших самых главных достижениях, чтобы они точно попались на глаза и рекрутер их не пропустил.